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上课铃是安魂曲
考试马上就要来了,考生应该抓紧时间,做好考前的备考复习,下面由我为你精心准备了“2020中级经济师工商管理专业考试知识点:现代资本结构理论”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!
2020中级经济师工商管理专业考试知识点:现代资本结构理论
1.代理成本理论
代理成本理论指出,公司债务的违约风险是财务杠杆系数的增函数,随着公司债权资本的增加,债权人的监督成本随之提升,债权人会要求更高的利率。这种代理成本最终由股东承担,公司资本结构中债权比率过高会导致股东价值的降低。根据代理成本理论,债权资本适度的资本结构会增加股东的价值。
2.啄序理论
该理论认为公司倾向于①首先采用内部筹资,因而不会传递任何可能对股价不利的信息;如果需要外部筹资,公司将先选择②债权筹资,再选择③其他外部股权筹资,这种筹资顺序的选择也不会传递对公司股价产生不利影响的信息。
按照啄序理论,不存在明显的目标资本结构。
3.动态权衡理论
该理论将调整成本纳入模型之中,发现即使很小的调整成本也会使公司的负债率与最优水平发生较大的偏离。当调整成本小于次优资本结构所带来的公司价值损失时,公司的实际资本结构就会向其最优资本结构状态进行调整;否则,公司将不进行这种调整。
4.市场择时理论
(1)在股票市场非理性、公司股价被高估时,理性的管理者应该发行更多的股票以利用投资者的过度热情;
(2)当股票被过分低估时,理性的管理者应该回购股票。
大叔大叔蹦擦擦大婶大婶我爱她
2022年中级经济师考试即将来临,为提高各位考生的复习效率,深空网为大家整理了了中级经济师《专业知识和实务》金融专业第二章利率与金融资产定价的知识点,可收藏哦。单利和复利1、单利:仅按本金计算利息,公式为:I=P×r×n央行规定:活期储蓄存款按复利,每个季度计息;其他储蓄存款按单利计息。2、复利:利滚利,每一期产生的利息加入本金一并计算下一期的利息,公式为:FV=P(1+r)n,I=FV-P=P[(1+r)n-1]现值和终值1、现值①系列现金流的现值:②连续复利下的现值:一年内多次计息的现值:连续复利现值公式:每年的计息次数越多,现值越小。随着计息间隔的缩短,现值以递减的速度减小,最后等于连续复利条件下的现值。2、终值①单利终值:FV=Px(1=rxn)②复利终值按年复利终值:一年复利多次的终值:连续复利终值:每年的计息次数越多,最终的本息和就越大。随着计息间隔的缩短,本息和以递减的速度增加,最后等于连续复利的本息和。利率决定理论1、利率的风险结构:债券到期期限相同但利率不相同,原因:违约风险、流动性、所得税。2、预期理论:长期债券的利率等于短期利率的平均值;长期利率的波动小于短期利率的波动;短期利率的预期值是不同的。可以解释:①不同到期期限的债券利率有同向运动的趋势。②如果短期利率较低,收益率曲线倾向于向上倾斜;如果短期利率较高,收益率曲线倾向于向下倾斜。无法解释:收益率曲线向上倾斜。3、流动性偏好理论(纯货币分析”)货币需求变动取决于公众的流动性偏好。公众的流动性偏好动机包括交易动机、预防动机和投机动机。交易动机和预防动机形成的交易需求与收入呈正相关关系,与利率无关;投机动机形成的投机需求与利率呈负相关关系。“流动性陷阱”:当利率下降到某一水平时,市场就会产生未来利率上升的预期,无论中央银行供应多少货币,利率都不能继续下降而是“锁定”在这一水平,即货币需求线水平部分,此时货币政策完全无效,只能依靠财政政策。2022年中级经济师考试即将开考,想要快速提高分数?还身处迷茫中的你,可直接点击下方图片参加“2022年中级经济师考前30天核心考点冲刺营”,助你成功上岸!
侧过小荷畔
中级经济师《专业知识和实务》考试当中的人力资源专业涉及知识点较多,但内容相对来说比较简单。深空网为大家整理了常见考点-人员甄选,来一起学习吧~需要层次理论-美?马斯洛1、需要层次(1)生理需要;(2)安全需要;(3)归属和爱的需要;(4)尊重的需要;(5)自我实现的需要。2、主要观点(1)人都有这五种需要,只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已。(2)未被满足的需要是行为的主要激励源,已获得基本满足的需要不再具有激励作用。(3)马斯洛需要层次模型呈三角形,级别由下及上逐层提高,当下一层次的需要在相当程度上得到满足后,个体才会追求上一层次的需要。3、应用(1)管理者需要考虑员工不同层次的需要,并为每个层次的需要设计相应的激励措施。(2)管理者需要考虑每个员工的特殊需要,因为不同人的需要是不同的。(3)该理论还表明,组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的4、评价①易于理解;②不十分可靠和准确;③呆板、不灵活,难以适应复杂多变的实际环境。双因素理论-赫兹伯格1、激励因素:指成就感、别人的认可、工作性质、责任和晋升等因素。2、保健因素:组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。ERG理论-奥尔德弗观点:认为人有三种核心需要(1)ERG理论不只是简单地把马斯洛地五种需要层次简化为三大类。(2)认为各种需要可以同时具有激励作用。(3)提出了”挫折一退化”的观点,认为如果较高层次的需要不能得到满足的话,对满足低层次需要的欲望就会加强.1、生存需要含义:指个体的生理需要和物质需要,或个体维持生存的物质条件。对应马斯洛需要层次:全部“生理需要”和部分“安全需要”2、关系需要含义:指个体维持重要人际关系的需要。对应马斯洛需要层次:部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”和部分“尊重的需要”3、成长需要含义:指个体追求自我发展的内在欲望。对应马斯洛需要层次:部分“尊重的需要”和全部“自我实现的需要”公平理论(一)主要内容1、人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系。2、员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人的产出与投入比率相比较,来进行公平判断。(二)恢复公平的方法1、改变自己的投入或产出。2、改变对照者的投入或产出。3、改变对投入或产出的知觉。4、改变参照对象。5、辞职。2022年中级经济师考试即将开考,想要快速提高分数?还身处迷茫中的你,可直接点击下方图片参加“2022年中级经济师考前30天核心考点冲刺营”,助你成功上岸!
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