央企经济师有用吗

没有现实的意义，但是有长远意义！在国企中级职称作用不大，对你被提拔和长工资要看你企业的要求，国企里人才多，高学历的也多，所以一时半时作用不大。对你来说你连“中级经济师”的职称都没有，那你在国企的前途，不妙！所以你要想“混出人模人样”，就要从基础做起，先考过中高级，然后再过高级，只要你前进，就有机会！如果中级没有，现在的条件是没有中级经济师，不能考高级，所以朋友不能仅看眼前利益，要长远打算，努力吧！还有，有经济师职称的人员，退休后，退休金会比没有的要多一点。祝你事业有成！

经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。

经济师作为一种职称，它能提高支撑所有者的待遇和威望。上市公司待遇更高。经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。当然，经济师只是一个敲门砖，职业发展更多的是需要个人的素质和能力。职业资格： 该职业资格共分三级：助理经济师、经济师、高级经济师。通过经济师职称的初级、中级、高级可以加薪水。级别越高加薪就越多，但中级以上是有学历及工作年限限制的。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。若用通俗的话来解释，经济师就是从事经济方面工作的人，而且它是一个职称，是用来给你所在单位聘用你并给你相关待遇的依据。和工程师有电气工程师，结构工程师等等一样，经济师也有很多专业，考试者根据自己的岗位来选择经济师具体的专业，人事部工作人员的就考人力资源，银行职员考金融、超市管理人员的就考商业、施工单位工作人员就可考建筑经济，从事房地产生意的人就考房地产专业，从事航运的就考水路运输，等等，以上这些人就被统称作经济师。初级经济师和中级经济师均设2个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。经济专业技术资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制并用印的《经济专业技术资格证书》。该证书在全国范围内有效。经济专业中、初级资格实行注册登记制度。资格有效期一般为5年。有效期满，持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。

初中级经济师考试已经结束，从历年考试情况来看，很多考生把经济师证书考下来以后并不清楚能够带来什么样的优势，接下来深空网就跟大家讲一讲关于经济师证书含金量方面的事情。一、经济师证书含金量高不高?根据近年来经济师行业的需求以及报考情况来看，经济师证书含金量正逐步提升。很多与经济行业相关的企业、岗位职位，在招聘条件中纷纷提高了相应要求，可以说取得经济师证书已经成为进入经济行业工作的基本条件。此外，考取经济师证书还可用于处理作业居住证、积分落户、个税抵扣等方面，可以说作用性非常大。二、就业机会增多在这个“拼证书时代”里，任何企业单位都非常看重求职人员手中所获得的证书，对于取得经济师证书人士，可大大提升国家机关、社会团体、企业、事业单位等录取率，部分单位企业甚至在招聘会上会提及到持有经济师证书者优先的说明，取得经济师证书，无疑会大大提高行业的就业机会。三、晋升加薪利器如今，经济师证书在行业内的含金量逐渐提高，有不少单位企业已经把经济师证书作为职称评审的重要参考依据，另外也有企业将经济师证书作为员工晋升、加薪的前提条件，据悉，能够取得经济师证书的人士，在单位内薪资大约会涨500~1000元左右。四、经济师难度适中、报考门槛低根据规定，初级经济师报名条件是只要符合国家教育部认可的高中(含高中、中专、职高、技校)或以上学历，即可报名参加初级经济师考试。而中级经济师方面，除了具备相应学历外，还需要满足一定相关专业工作年限才能报考。另外，初、中级经济师本身考试难度适中，每年通过率稳定在60%左右，正因为这两点，才吸引这么多人进行报考。

经济师中级的考试相对来说分量不是很重，比起会计师来要差，因为它所需的知识比较泛。中级考试也是需要工作年限的，一般是本科工作三年以上。如果现在已有了一份工作的话，考一个职称对提升工资是有帮助的。拿我们公司来讲，初级职称每月多发100块，中级多发250块。 总之，考试通过的困难度与其有用性是成正比的，踏实的努力是一切的源泉。

经济师证考了含金量高，经济师证书在同等职称证书中含金量都是比较高的证书。经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等。中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。

在国营单位是评职称的必考证。1 ]- n& }9 J* h O9 K. Q6 u; j+ _17HR人力资源社区 J1 `' p. O9 ~ M9 i! L在外面呢，就当作是一个执业资格证书而已。