江门市中级经济师福利补贴

中级工程师评上以后可以应聘相关的职位，有的职位对职称是有要求的。中级以后能不能评高级，需要你的理论成果和工作业绩，和时间关系不大

许多朋友问我，为什么这么多人想评工程师职称，为什么大家对工程师职称有这么迫切的需求，中级工程师职称到底有什么用？关于这个问题，其实在心里按捺已久，相信看完我的回答，大家一定会对以上问题有一个深刻认识。

尽管与教师、医生不尽相同，但是大部分工程师的工资、福利与职称是挂钩的，例如专业技术人才职称提升补贴，这种在事业单位、国企尤其明显：

如果是更高级别的副高、正高职称，有些地方政府还会有额外的补贴。

广州市丨黄埔区：

（1）对新入户本区且属于首次入户广州，在本区企业工作满1年的人才，按照副高级以上专业技术职称人员5万元的标准，给予入户奖励。

（2）具有中级专业技术职称及以上的人才，可申请最高90平方米50%租金补贴的人才住房，补贴期2年。

广州市丨花都区：

花都区内企业引进入户花都区的副高级及以上专业技术资格人才，可申请5万元住房补贴。珠海市：

正高级和副高级职称专业技术人才分别给予每人35万元和25万元住房补贴，按40％、30％、30％的比例分3年发放。

东莞市：

正高级职称专业技术人才给予最高30万元综合补贴，分5年等额发放；

副高级职称专业技术人才给予最高20万元综合补贴，分5年等额发放；

中级职称专业技术人才给予最高6万元综合补贴，分3年等额发放；

初级职称专业技术人才，给予综合补贴的数额由各镇街（园区）自行制定，不低于1万元人，一次性发放。

江门市：

在国内取得中级以上职称后，到国外进修或作为访问学者工作一年以上的留学归国人员（含港、澳、台人员），其创新创业项目经评审后，给予20-50万元资助；对特别优秀的，按照“一事一议”的方式，最高给予300万元资助。

机关事业单位工作人员以外的专业技术人员晋升正高级、副高级职称，分别给予5万元、2万元补贴。

大部分人刚毕业的时候都不会意识到职称的重要性，觉得评不评职称都没所谓，但工作久了都知道，不可能到了30岁、40岁底层还是做技术员，想要往上爬，想长期站稳脚跟，除了有相关的执业资格证，职称这时候往往起了非常关键的作用。

不知道问主的事业单位是什么行业，如果是建筑工程类的，许多管理层都是要求有职称的。

或许你现在工作的单位对职称没有过多的工资界定，但如果在你“跳槽”的时候，如果有职称是非常有公信力与说服力的。它能证明你以往的工作业绩，能力水平。

如果是教师、医院这行，就更不用多说。想升职，职称不仅是你的一个“附加品”，它更你的“必需品”，换句话说，如果有职称，会给你事业另一个高点。

不少人在跳槽的时候都会面临很多尴尬的局面，就是没有一个东西来证明以往的工作业绩，合同、材料不可能拿在自己手上，如果拥有一个中级工程师职称，来证明自己能力和水平，是非常有公信力与说服力的。

一般而言，中级工程师可以让你事业有更高的起点。在工程行业担任中高层领导职务，大多都有中级工程师职称，他们在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力，且拥有丰厚的经济收入、优厚的退休待遇，年薪一般也能达到30-50万。

“从社会角度来说，职称评审体现的是一种尊重知识、尊重人才的精神，说明国家重视高学历、高端人才，这也是社会地位和价值的体现。”在工程行业里，职称被社会广泛接受、认可，成为专业技术人才评价的标准，拥有了职称就代表你有了相应的学识水平和工作能力，拥有何种专业技术职称，就说明您具有何种学术水平或从事何种工作岗位的能力。

职称不仅是对个人有作用，对企业作用影响更加深远。

许多项目投标时要求提供，投标企业相关人员技术职称的原件，和配套学历证书原件用于核查。要想承接项目，招投标绕不开职称。对于工程企业来说，获得职称的人才数量象征着企业资质。

一直以来，职称往往影响着收入、福利等切身利益，所以备受各级、各类工程技术人才的密切关注。今年评审已经全面截止了，建议人才在基本条件满足的前提下，越早申请，越早享受职称证书的收益福利，更好考虑职业生涯发展规划。

在事业单位里职称最有用，直接和工资挂钩，至于第二个问题，要看学历了，中专生破格评审中级之后评高级基本上没戏，大专生学历的中级职称评高级时候至少要五年，而且评审的时候对科研成果这一项要求很严，还要通过答辩，很麻烦，本科生和硕士生只要有一定数量的论文和成果，不需要答辩（极少数抽查的除外），也是中级后五年参评，博士生毕业一年后直接晋升高级。

工程系列职称的中级职称称呼。初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师（副高）、研究员级或教授级高级工程师（正高）。中级职称简称“工程师”。一般由各级人力资源及社会保障机构评审认定。

工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。

根据北京市人力资源和社会保障局《关于2011年度职称评审工作安排的通知》（京人发）的精神，工程技术系列中级专业技术资格的确定采取考试与评审相结合的方式，凡申报土建施工、道路与桥梁施工、水务建筑施工、装饰装修施工、公用设备安装五专业工程师专业技术资格的人员，需取得全国一级建造师执业资格考试合格证书或全国一级建造师执业资格前两年（2009或2010年）考试《专业工程管理与实务》（专业不限）科目的合格成绩。

什么是中级职称

江门市人才政策有以下：1、调整涉及应届毕业生生活补贴、应届毕业生再次生活补贴、往届生生活补贴等；2、应届毕业生生活补贴发放方式调整为分两次发放，每次发放补贴总额的50%。符合申领基本要求，且在杭连续参保满6个月后，发放第一笔补贴、连续参保满12个月后，发放第二笔补贴；3、补贴对象与原政策保持一致，为全日制本科、硕士研究生、博士研究生；4、当事人申请人才补贴的，需登陆当地人力资源和社会保障局网站提交相应的电子材料，受理区人力资源局对电子材料进行资格审查，合格的予以受理；不合格的，予以退回申报材料；5、区人力资源局通过短信向申请人反馈审查结果；审核区人力资源局对申请材料进行内容审核，合格的予以公示；不合格的退回申请或向申请人作出说明并要求补充、修订；6、审议区人力资源局按照相关规定提请审议，拨付办结审议通过后，区人力资源局按照相关规定办理资金拨付手续。人才入户需要的条件如下：1、高校及职业院校应届毕业生；2、具有普通高等教育全日制本科学历且毕业五年内的人员（含中国籍留学归国人员）：（1）具有硕士、博士研究生学历或学位且年龄在55周岁以下的人员；（2）具有本科学历、年龄在45周岁以下且在我市参加社会保险至少满1个月的人员；（3）具有国家承认的大专学历、年龄45周岁以下且在我市参保满6个月的人员；3、具备中级职称，年龄在45周岁以下的人员；或具备高级职称，年龄在55周岁以下的人员；4、具备中级职业资格或职业技能等级且在我市参保满6个月、年龄在45周岁以下的人员；或具备高级（含）以上职业资格或职业技能等级且年龄在45周岁以下的人员；5、中山市紧缺适用人才及高层次人才。综上所述，人才引进 指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！【法律依据】：《中华人民共和国就业促进法》第四十七条县级以上地方人民政府和有关部门根据市场需求和产业发展方向，鼓励、指导企业加强职业教育和培训。职业院校、职业技能培训机构与企业应当密切联系，实行产教结合，为经济建设服务，培养实用人才和熟练劳动者。企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。

江门市人才引进政策包括以下方面：1. 高端产业人才引进计划：该计划包括引进产业顶尖人才、产业领军人才和产业发展战略科学家。对于不同层次的人才，给出了不同的专项工作经费补贴和住房补贴。例如，对于“诺贝尔奖”获得者、两院院士等顶尖人才，全职来江门工作的，给予1000万元专项工作经费补贴和一套150平方米以上的住房居住，工作满5年后赠予个人。对于国家级、省级领军人才，全职来江门工作的，分别给予80万元、60万元专项工作经费补贴，并免费提供一套120平方米以上的住房居住，工作满5年后赠予个人。2. 产业支撑人才鼓励计划：该计划鼓励引进各类产业人才。对于毕业2年内的全日制硕士和本科（含国、境外）毕业生，初次在我市机关事业单位、国有企业以外实现就业或自主创业（作为持证人领取营业执照并按规定纳税），并按规定入户和缴纳社会保险的，按其最高全日制学历每月发放住房和生活补贴。例如，硕士住房和生活补贴各1000元月，本科住房和生活补贴各500元月，最长期限2年。此外，对承诺在我市工作3年以上的硕士和本科毕业生，抽签购置我市人才安居房，享受相应的购房价格优惠。请注意，江门市人才引进政策可能随着时间和政策变动而改变，建议您在申请前到官方网站或当地人力资源和社会保障局查阅最新政策细则。