党群部中级经济师工商人力

从考试难度来看，工商管理与人力资源管理差不多，但如果不考虑职业匹配度的情况下，还是建议选择工商管理。

部分考生为了就业，在进行选择时，主要是以考试的难易程度为主，根据考试难易程度，工商管理的考试难度相对比较小，当管理的考试教材包括11章节。

例如企业战略与经营策略、电子商务等。人力资源管理包括了19个章节，包括社会保险体系、劳动争议调解仲裁等等。人力资源的考试难度会更大。

考生可以依据工作，需要进行选择已经就业的考生，为了满足自己的工作需求可以选择相应的证书，比如从事人力资源管理工作的人才，可以考人力资源管理专业。从事工商管理工作的人才，可以考工商管理专业。

部分考生是应届的毕业生，他们会依据自己在大学里面所学习的专业进行选择，这样不仅考试通过率高，而且可以解决自己的就业问题。在大学期间学习人力资源管理，毕业后可以考人力资源管理。

中级经济师考试科目：

中级设2个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。中级经济专业技术资格考试专业科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考试分两个半天进行。

以下是中级经济师工商管理和人力资源管理两个专业考试从多个方面的对比分析：免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！1、从专业特点及难度来看（1）人力资源管理①整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。②贴近于实践，易于理解，容易入门。③实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。④考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。（2）工商管理①整体难度不大，大部分是理解记忆性内容，专业性不是很强，知识也比较通用。②计算题相对较少，偏向于生产、物流、企业管理等方面的知识讲解。③案例分析题考查思路、章节相对比较固定，容易拿分。④历年经济师考试中，工商管理专业的通过人数是相对较高的。2、从适合报考人群来看（1）人力资源管理适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。（2）工商管理适合没有基础但是想考经济师，大学学习商业经济类专业、相关管理专业或者从事物流、电子商务、管理相关工作的考生。优质体验课开始报名了！详情直接戳》》》经济师限时特惠课程3、从考试内容来看（1）人力资源管理教材内容共19章。主要考核组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。（2）工商管理教材内容共11章。主要考核企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、 企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营等内容。综上所述，这两大专业的考试难度都不算大，是中级经济师考试的10个专业中相对比较简单的前两名。所以好不好考主要还是看大家自身的兴趣爱好、工作经历等。以上就是与【中级经济师工商管理和人力资源管理哪个好考】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

可以。只要满足中级经济师报名要求的学历、工作年限要求就可以报考了，事业单位考中级经济师可以选择人力资源管理和工商管理专业。中级经济师考试科目包括《中级经济师经济基础》、《专业知识与实务》，更侧重于宏观经济，侧重国家经济发展大局，是对“面”的拓展，信息量更大。