中级经济师人力看有顺序吗

中级经济师考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，其中《经济基础知识》这么科目偏基础性，适合零基础的考生先复习。

中级经济师的两科都有各自的难度，像是《经济基础知识》考察的范围广，需要考生对整本书的知识点都有了解；

《专业知识和实务》的话分为十个专业，每个专业难度不一样，像金融、财政税收等专业性比较轻就难一些，人力资源、工商管理等不涉及计算，考察知识点也比较贴近生活，就相较简单，考生本身基础不一样，学习起来难度也不同。

中级经济师零基础的考生适合先看《经济基础知识》，虽然《中级经济基础知识》覆盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律六个部分的知识，内容也很丰富，各个部分也有各自的特点，但是内容比较好理解，零基础考生多留意细节考点，通过考试也不是不可能。

《经济基础知识》这本教材的章节多，学习战线长。 整本教材一共37章，平均1章花2个小时左右的时间学习，至少也需要70个小时。零基础的考生差不多需要连续一个多月才能完成基础学习，后面还要做习题，还有冲刺班，因此零基础的考生需要做好长期学习的准备。

中级经济师零基础先看哪科也不是固定的，考生可以根据自己的实际情况来合理安排看哪科，不管看哪科，顺利通过考试才是关键。

中级人力资源共有四部分的内容：组织行为学与组织文化、人力资源管理、劳动力市场、劳动保障与人事政策法规。 　　第一部分和第三部分是人力资源管理的理论部分。组织行为学与组织文化的主要内容有：领导行为学基础、需要与激励、组织设计与组织文化。劳动力市场的主要内容有：劳动力市场的均衡理论、人力资本投资理论、工资与激励问题的经济分析。 　　第二部分人力资源管理的内容主要有：雇佣关系的理论分析、人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、薪酬管理、人力资源培训与开发、员工关系管理等。 　　第四部分劳动保障与人事政策的内容主要有：劳动和社会保障法律关系、劳动市场管理、劳动合同的法律关系、劳动安全生产、劳动争议处理制度、劳动保障执法与监督、事业单位人事法律与政策等。

只要是参加中级经济师考试，不管是报考什么专业都是要考《经济师基础知识》和《专业知识和实务》，只不过《专业知识和实务》是考人力资源专业。考试内容自然和其他专业都不同。

中级经济师人力资源专业考什么

近几年因为没有了单独的人力资源证书可以考，所有很多的从事人力资源工作的考生们，都开始报考中级经济师（人力资源专业），发放的证书是同样在人力行业有含金量的，还可以评职称！

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1、中级经济师人力资源专业科目考4个板块，分别是人力资源管理、组织行为学、劳动力市场、劳动与社会保险政策，属于中级经济师专业之一，考试难度不是很大，是很多考生可以选择的。

2、中经人力资源专业考试题型

考查题型均为客观选择题，包括多选题、单选题及案例选择题，《人力资源管理》科目共有100道题，单选题60道，每题1分，多选题20道，每题2分，案例分析题20道小题，每题2分。

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