经济师人力专业工作

人力经济师岗位有HR或者行政方面的工作，事业单位在招聘一些人事专员或者人力资源管理岗位的时候一般都可能要求应聘者有经济师对应职称。人力资源经济师的就业方向人力资源管理专业就业方向主要有三种：1、最主要的方向就是面向企业；2、二是公共事业单位，例如政府机关、各种社会群体和组织；3、科研教学机构。根据调查，人力资源管理专业人员就职企业大致分布于金融保险业占比30%；信息产业占比；咨询服务业占比；快速消费品占比；电子技术占比；制药与生物工程占比；耐用消费品占比10%。在科研机构、公共事业单位基本要求持有行业相关证书的招聘，可达90%。人力资源经济师就业前景经济师的专业广泛、覆盖面广，涉及到社会生活的各个方面。报考人员根据自己的岗位来选择经济师考试的具体专业。例如银行职员考金融、施工单位考建筑、人事部工作人员考人力资源等。经济师具有系统的经济专业理论知识，有较丰富的经济工作实践经验，能够独立地解决较复杂的业务问题，工作中取得一定的成果或经济效益。经济师合格证书持有者一定程度上说明了其工作与管理能力，经济师作为一种职称证书，一般拿到证书后，会是升职加薪的主要参考因素，就业前景很可观。经济师人力资源类别在岗位上有哪些作用1、健全并完善体制机制。良好的体制机制能够保证一切管理活动的进行，而一个合格经济师应该有效的评估企业人力资源管理的能力，并指明企业发展的方向，尤其是体制上面，企业的发展需要有明确的框架结构。2、调动员工工作的热情，让员工有主体意识，改善其工作环境，保障好员工身心健康。3、为企业做好人才储备和培养方案。让企业有效的留住人才。

经济师人力资源师对应的岗位在HR或者行政方面工作比较多，事业单位在招聘一些人事专员或者人力资源管理岗位的时候一般都可能要求应聘者有经济师对应职称。

人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业（30%）；信息产业（）；咨询服务业（）；快速消费品（）；电子技术（）；制药与生物工程（）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织，10%）等众多行业。在科研机构、公共事业单位基本要求持有行业相关证书的招聘，可达90%；

在民营企业也是大部分企业招聘时写明持有人力师、经济师（人力资源）优先考虑。所以，证书依旧可称为企业招聘人才，衡量候选人的一个刚需标杆。

我国经济发展稳步提高，各行各业对经济人才的需求也日益扩大。这让经济师考试的含金量也越来月高经济师的就业方向多为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作。

经济师的专业广泛、覆盖面广，涉及到社会生活的方方面面。报考人员根据自己的岗位来选择经济师考试的具体专业。例如银行职员考金融、施工单位考建筑、人事部工作人员考人力资源等等。

经济师具有系统的经济专业理论知识，有较丰富的经济工作实践经验，能够独立地解决较复杂的业务问题，工作中取得一定的成果或经济效益。经济师合格证书持有者一定程度上说明了其工作与管理能力。

而经济师作为一种职称证书，一般拿到证书后，会是升职加薪的主要参考因素，“钱”途和前途都是很可观的。

经济师就业范围很广，经济师的就业方向一般是进出口、报关、货代业务、各类企业经营管理，适合证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部、财务管理、会计。

更多经济师考试相关问题请访问来源页面：

金融专业：适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。

工商专业：适宜从事企业管理、经营管理、经济管理、生产统计、调度运营、工商企业管理决策市场营销、物流管理、电子商务等工作。

人力专业：适宜从事人力资源相关行业工作。

财税专业：适宜从事于会计行业、税务局以及一些税务相关工作。

建筑与房地产专业：可以从事与招标公司行业相关、房地产行业相关职业、建筑行业相关职业的工作。

知识产权专业：可以从事知识产权相关工作。

更多关于经济师考试的问题，可以进入高顿教育网咨询