高级经济师加退休工资

有。根据四川省人力资源和社会保障厅官网显示，取得省、部级以上评定的高级职称、高级政工师、高级技师，且在退休以前一直都被企业聘用并发放聘任证书、聘用通知书的职工，退休时按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资的养老金。高级职称包括高级工程师、高级经济师、高级会计师、高级政工师等。

退休后高级经济师补贴和养老金不会一起发放。高级专业技术职务津贴和养老金的领取是相互独立的，不会一起发放。高级专业技术职务津贴是根据职务补贴政策和个人职称等级确定的，而养老金是根据个人缴纳的养老保险费用、个人年限和缴费基数等因素计算的。因此，高级专业技术职务津贴和养老金的领取并没有直接的关系。

其退休费标准可以酌情提高5%至15%

为了充分发挥高级专家的作用，鼓励专业技术人才为国家和企业多作贡献，国家制定了很多激励措施。比如：在《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》中，明确提出了对有重大贡献的高级专家，经有关部门批准，其退休费标准可以酌情提高5%至15%。提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。同时，2005年至2013年，国家在调整养老金时，连续9年对企业退休高级职称予以专门倾斜照顾。

高级职称是指在某一领域或专业中具有较高资历、技术和管理水平的人员，通常需要经过一系列考试和评定程序方可获得。高级职称的获得不仅意味着个人能力的认可和提升，还可以带来一定的经济利益，其中包括退休金的增加。

高级职称退休金的增加主要体现在两个方面：一是基础养老金的增加，二是高级职称津贴的发放。

首先是基础养老金的增加。根据国家规定，退休人员的养老金是由个人缴纳的养老保险费和单位缴纳的养老保险费共同组成的。而高级职称的获得可以带来一定的工资增长，这就意味着个人缴纳的养老保险费也会相应增加。此外，高级职称还可以带来更高的职务级别和薪资水平，这也会对单位缴纳的养老保险费产生积极影响。因此，高级职称的获得可以带来基础养老金的增加。

其次是高级职称津贴的发放。高级职称津贴是指单位为高级职称人员额外发放的一种奖励性津贴，其标准和发放方式由单位自行制定。通常情况下，高级职称津贴的发放标准会随着高级职称等级的提高而逐步增加。高级职称津贴的发放不仅可以增加退休人员的收入，还可以提高退休人员的生活质量和社会地位。

总的来说，高级职称的获得可以带来退休金的增加，这对于退休人员来说是一种重要的经济保障。但需要注意的是，高级职称的获得不是唯一的退休金增加方式，还有其他因素如工龄、职务级别等也会对退休金产生影响。因此，退休人员需要全面考虑各种因素，做好充分的退休规划和准备。